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                    女鞋设计师

                    行业类别: 设计/开发类 职位类别: 设计总监/设计师
                    所属部门: 设计研发部 工作地区: 浙江 温州 龙湾
                    月薪待遇: 1万-1.5万元 招聘人数: 若干
                    工作年限: 5-10年 学历要求: 本科
                    性别要求: 不限 年龄要求:
                    更新时间: 2019/04/24 有效日期: 长期有效
                    职位描述:
                    工作职责:
                    1、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系?#34218;?#26500;的要求;

                    2、熟悉国内外知名品?#21697;?#26684;与趋势,能够把握色彩、面料特质等流行趋势,善于分析目标顾客的消?#30740;?#27714;,具备一定产品分析能力;竞品调研分析,?#39029;?#21697;牌异同

                    3、熟练掌握鞋品设计、开发全过程,熟悉鞋品制作流程工艺标准,可独立设计;

                    4、具有优秀的创新能力和商业意识,具有优秀的组织协调和计划能力,良好的?#20302;?#33021;力和执行能力;

                    5、制定货品组合比例、商品上市计划,明确使用渠道,配置规则以及时间节奏的?#25165;擰#?#21830;品的故事主题、季度风格、主推产品、上市、波段、价格区间、营销元素、成本?#27573;А?#38144;售周期等);

                    6、参与制定供应商考察评估机制与管理,建立适应品牌发展所需的供应商体系,参与成本控制(询价、初步议价);

                    7、产品设计与研发

                    1)根据公司设计风格?#23433;?#21697;定位,制定每季度设计方案和详细的研发计

                    划并进行系列设计(草绘,设?#32856;澹?#39068;色,故事包,版型等);

                    2)管控产品开发全过程,包括:确定新工艺、新材料的研究及应用,楦型结构设计方案验证及生产导入,?#32321;?#24320;发进度、成本目标的达成、?新品质量等;

                    3)产品研发相关标准、机制、流程的建立与优化;研发过程中时间节点的把握、监控;

                    4)做好设计、技术与生产之间的工作协调,控制产品质量和开发成本,?严控执行设计预算能?#30001;杓平?#24230;适当考虑产品生产;样品管理管理制度(及保密制度),下单/确认/大货的样品管理制度;组织订货会;

                    8、产品手册

                    9、内部拍摄小图,输入?#20302;?#20316;为订货会或销售排行的?#35745;?#21442;考到sku;

                    10、为品牌推广提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点?#35748;?#20851;?#24471;?#36164;料;

                    11、市波段、订单量和供应商产能、生产特征?#30830;?#37197;订单,?#32321;?#22914;期?#25442;酰?#19979;单(信息?#20302;常?#32473;供应商;

                    12、确认/转单

                    13、技术中?#27169;?#23558;下单款的全套工艺资料和交付要求,书面转给供应商

                    14、确认样评估

                    15、接单供应商按转单要求生产确认样,联合?#32321;?#23545;确认样进行检验和试穿,并给出结论性意见

                    16、业务跟单

                    17、订单生产进度,?#32321;?#36135;期按期完成;联合?#32321;#?#22788;理异常货期及异常质量问题,合理、有效控制供应商的?#25442;?#36136;量和货期;19、销售跟进与快速反应;新品销售进度和质量反馈,参考畅滞销排行调整和完善产品研发结构;建立?#35748;?#27454;快速反应机制,快速布款、打样,快速接单、生产。

                    要求:
                    1、8年以上品牌女鞋设计经验,5年以上女鞋研发部负责?#21496;?#39564;;熟悉女鞋设计开发的工艺知识和业务流程,有丰富行业资源的优先
                    2、具有强大的产品系列整合能力,能够统筹多品牌、多品类的研发工作。?#20302;?#33021;力强,具备强?#19994;?#36131;任心和使命感和良好的执行能力。
                    3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、Coreldraw?#35748;?#20851;设计软件,精通皮、辅?#29616;?#35782;。
                       
                    注:如果您对该职位有兴趣,请点击"应聘该职位",?#20302;?#20250;将您的简历发送到企业后台及邮箱!

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                    注:为了增加求职效果,联系企业时,请说是在鞋业人才网看到的!
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                    金帝集团有限公司 简介

                        金帝集团有限公司始创于1993年12月,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业鞋类制造企业,产品主要销往?#20998;蕖?#32654;洲等20多个国家和地区。旗下拥有制鞋、鞋材、印刷及进出口贸易等5家子公司、6家分公司。集团总部坐落于温州经济技术开发区,现有职工7000余名,年产优质女鞋2000多万双,已连续九年鞋类出口名列浙江省第一。
                        金帝集团全体同仁?#29616;?#27426;迎社会各界的有识之?#32771;用?#37329;帝,欢迎您成为金帝现在的伙伴,未来的共赢者!
                    技转主任
                    裁断/针车/成型干部(缅甸工作)
                    仓管课:
                    ?#25370;?#20027;管
                    鞋材厂:
                    中?#36164;?#20570;(样品师) 急聘职位
                    业务部:
                    业务主管 急聘职位
                    开发部:
                    面底版师
                    开发主任
                    品质部:
                    验货QC
                    生管部:
                    生管主管 急聘职位
                    开发部:
                    技术工程师
                    采购部:
                    采购主管
                    总经办:
                    董事长助理
                    总经理助理(英语熟练) 急聘职位
                    IE经理
                    人力资源部:
                    高级人力资源主管
                    设计研发部:
                    女鞋设计师

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